YII LIFE
2021.06.08
想要的靠自己!女人的創業實學看這裡
電影《少林足球》片中,有句經典台詞「做人如果沒夢想,那跟鹹魚有什麼分別?」疫情當前,讓許多人都面臨了前所未有的挑戰和困境。然而,愈在此時,愈不能停止追夢。說放棄太早,Yii推薦《女力世代:女人創業實學》,一起看看這18位女性的創業故事吧!
SCROLL
DOWN

PhotoHerAttitude

TextBecky Tu / HerAttitude

先來幾個硬梆梆的數字。

根據經濟部2020年度中小企業白皮書的統計,在台灣中小企業主中,女性佔了36.8%;相當每10位企業主中,就有4位是女性企業主。

另一個統計數據是,台灣九成女性有創業的意願,但真正創業的,僅佔了三成。

以上兩個數字,點出了放眼創業市場中,台灣女性並非不能,卻有更多人「不為」。到底女性在創業時遇到了什麼挑戰?夢想與現實之間如何協調?女性該如何勇敢創業?又該準備什麼?

硬梆梆的數字底下,其實有更多溫柔的堅持與學習。《女力世代:女人的創業實學》一書收錄了18位女性創業者的故事,「成功」沒有標準答案,前輩經驗也未必可以複製,但同路人的心得與故事,對於正在追夢的你,也許是踏出第一步的最佳推進器。

*
對於「老去」這件事,你的想像是什麼?

從出生那一刻開始,每個人都開始「老去」,無一例外。對中年人來說,規劃老後生活是認清現狀的必要安排。但對一個6年前只有25歲的女孩來說,林溦對於「老」的想像卻驅使她走上了創業。


林溦 | 康寧老人長期照護中心負責人

創立時間 │ 2015年

產品 │ 長照事業

主要客群 │ 以50歲以上的長照需求者為主要客群



對79年次的林溦來說,「老去」的具體想像,得回溯她大學時期雙主修的社會福利與心理專業。社福系帶她走入了老人福利與長期照護的世界,也讓她在畢業後藉著業界經歷,很快確認了自己的方向。





帶著創業及照顧他人的理想和熱情,林溦想:「既然要親手打造一間公司,那我要往最難、最邊緣的行業,去照顧那些弱勢且有需要的人!」


林溦思忖,好的長照機構不應只是供吃供住而已,更重要的是「看見一個人」;要認識每一位來到照顧機構的長者們,也要能真的去關心每個人的情緒和感受。因此,林溦在設計長照中心的照顧模式時,選擇讓長輩能「在地老化」,作為最重要的任務。


康寧照護中心就設立在大安區的國泰仁愛大廈裡,每位長者進住之前,都是當地敦煌里的長輩。入住長照中心前會經過仔細的會談評估,甚至會預先到個案家中拜訪,深入了解長輩與家屬的需要。林溦認為,要實際走進長輩們的生活環境,才能真正看到他們的習慣與需要。






林溦舉例,「有次在一位長輩家中,看到許多很講究的咖啡沖泡器具與各類咖啡豆,才知道這位長輩可能每天都有品嘗咖啡的習慣。」還有一次到個案家拜訪,進入阿公房間後,只見地上鋪滿了看護墊,才知道「阿公長期有尿失禁的問題。」因為已經反覆清理到無能為力的程度,家人只好被迫選擇這種應變方式。


每位長輩在家中的生活實況,再加上子女們的說明分享,都讓人看見兩代之間深深的羈絆,也提醒照護機構的專業工作者,在照顧上需要注意的細節。林溦說,知道每個家庭不同的擔憂,就能事先準備,對此做出最好的回應。


帶著從婚姻與家庭中累積的歷練與智慧,讓林溦在這個與人息息相關的長照產業中,能夠更悉心與仔細地察覺當中的每個需要,也讓林溦長照產業的創業之路愈走愈穩。然而,好的大環境,需要從最根本的事情做起。林溦希望能先用更大力道推動台灣長照政策的改變,讓相關方案能更友善、更便利。其中,協助小型照護機構有能力扎根在地,成為「在地老化」的生力軍,就是林溦要在長照領域中持續耕耘的方向。





完整的林溦故事,以及更多的女力創業精彩分享,均收錄在《女力世代:女人的創業實學》一書,沐光文化2021年5月出版。




延伸閱讀

《女力世代》女人創業老實說

「看過廟口布袋戲的舉手!台灣戲曲文化的破舊立新」

――專訪霹靂布袋戲品牌總監黃政嘉

(收聽連結)

 

#HASHTAG
女性創業 女人的創業實學 女力 女力世代 創業 HerAttitude 沐光文化
SHARE
PREV BACK NEXT